La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : ACTIONS DE FORMATION
L'UNIVERS DE LA FORMATION ET DE LA PRÉVENTION DES RISQUES
Nos formateurs sont Sapeurs Pompiers actifs, professionnels et volontaires, formateurs diplômés et à jour de leurs recyclages
Nous organisons nos formations dans vos locaux, pour être au plus proche de vos besoins ou dans des salles de formation dédiées.
Nos formations sont ludiques et réalistes, et répondent aux obligations réglementaires, sanctionnées par des certificats et attestations de formations.
Concernant nos formations certifiantes, celles-ci ne sont pas décomposées en plusieurs blocs, de plus, elles ne présentent aucune équivalence, passerelle, suite de parcours ou débouchés.
Ces formations sont des formations règlementaires qui sont transversales et ne sont pas liées à un métier en particulier.
QUELQUES CHIFFRES
100%
DE RÉUSSITE AUX FORMATIONS CERTIFIANTES
97%
DE STAGIAIRES SATISFAIT
100%
DES ENTREPRISES SATISFAITES
Nous avons fait appel à Jérôme , Savoir Agir pour notre société afin de nous former sur les risques professionnels, les premiers secours, la lutte contre l'incendie et la manipulation d'extincteurs.
Formateur passionné, dynamique et pédagogue nous le recommandons fortement.
Formation très utile, Jérôme est très professionnel et la formation était claire et précise.
Très bonne formation avec alternance de différents supports pédagogiques et des mises en situation très concrètes. L’expérience de Jérôme est un vrai plus. Merci
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Chez SAVOIR AGIR, nous mettons toute notre expertise et toutes nos ressources pour vous venir en aide dans le domaine parfois complexe des obligations réglementaires en matière de sécurité au travail.
En cas de manquement de façon délibérée ou non intentionnelle à son obligation de sécurité, le dirigeant engage sa responsabilité pénale, pouvant entraîner des peines d’emprisonnement. En l’absence d’infraction, l’employeur engage tout de même sa responsabilité civile pour lui-même et pour le compte de ses salariés en cas de sinistre dont la faute est avérée, ce qui peut donner lieu au paiement de dommages et intérêts pour la réparation intégrale des préjudices.